۸۳ درصد نیروی انسانی بهپردازجهان را جوانان تشکیل می‌دهند

فرا رسیدن روز کارمند، از سویی فرصتی برای مدیران است تا بر عزم خود برای قدردانی شایسته از قشر شریفِ کارکنان سازمان خود بیفزایند و در راستای افزایش رضایتمندی ایشان اقدام نمایند و از سوی دیگر فرصتی است برای کارمندان تا با بازنگری در روش‌ها و پرورش خلاقیت و نوآوری، میزان بهره وری و استفاده بهینه از منابع را بهبود بخشند.
بی شک موفقیت بهپردازجهان در گرو تلاش و توانمندی نیروهای خلاق و مسئولیت پذیری است که همواره می کوشند تا با ارائه راهکارهای یکتا، نقش مؤثری ایفاء کنند.
چهارم شهریور ماه و همزمان با روز کارمند، شرکت بهپردازجهان در قالب کمپین ” کارمندان یکتا، راهکارهای یکتا” در شبکه های اجتماعی خود ضمن تشکر  از خدمات و تلاش های همکاران به انتشار اینفوگرافیک منابع انسانی خود پرداخت.

بهپرداز جهان، به عنوان اولین شرکت فناوری اطلاعات در ایران موفق به طی دوره آموزشی SFIA شد

دوره آموزشی SFIA که توسط مدرسین رسمی موسسه در انگلیس، بصورت آنلاین برگزار شد. در این دوره که برای اولین بار در یک شرکت فناوری اطلاعات ایرانی برگزار می گردید مدیرعامل محترم شرکت ، مدیر واحدهای تحقیق و توسعه ، تضمین کیفیت و منابع انسانی حضور داشتند.
.در واقع SFIA چارچوب مهارتی برای عصر اطلاعات است که، به توصیف مهارت های مورد نیاز متخصصان فعال در نقش های مختلف فناوری اطلاعات و ارتباطات می پردازد که در سال۲۰۰۳ منتشر شده و با بروزرسانی مداوم به زبان رایج پذیرفته شده جهانی در مهارت ها و توانمندی های مورد نیاز در دنیای دیجیتال تبدیل شده است.
این چارچوب یک سبک توسعه مشارکتی است که شامل مشاوره و درونداد از افرادی است که تجربیات کاربردی عملی در مدیریت مهارت ها در محیط های کاری و آموزشی دارند. این چیزی است که SFIA را از دیگر رویکردهای نظری متمایز می سازد و منجر به استفاده از آن توسط سازمان ها و افراد حدود ۲۰۰ کشور شده است.

نسخه هفت به عنوان آخرین نسخه ارائه شده توسط SFIA در سال ۲۰۱۸ رونمایی و عملیاتی شده است. که شرکت بهپردازجهان نیز در این دوره مباحث آموزشی این نسخه را فرا گرفته است.

 

بهپردازجهان برنده دو تندیس “نوآوری دیجیتال” و “زبدگی دیجیتال” در چهارمین دوره جایزه تحول دیجیتال شد

شرکت بهپرداز جهان یکی از شرکت های پیشرو فناوری اطلاعات کشور و ارائه دهنده راهکارهای یکتا برای سازمان های بزرگ، شب گذشته ۱۴ مرداد ماه در اختتامیه چهارمین دوره ارزیابی ملی تحول دیجیتال که با حضور فعالان حرفه‌‌ای و دانشگاهی حوزه تحول دیجیتال کشور، که در محل دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار شد، موفق به کسب دو تندیس در دو محور “نوآوری دیجیتال و “زبدگی دیجیتال” گردید.

در بخش زبدگی دیجیتال ” تندیس برنزین” به دلیل میزان مطلوب بلوغ دیجیتالی سازمان با محوریت فناوری های نوین اطلاعاتی، که به سطح قابل توجهی از عملکرد، بهره وری و تجربه جذاب مشتری و در نهایت سودآوری سازمان می انجامدد، اهداء گردید و در بخش نوآوری دیجیتال نیز  تندیس سیمین به “سامانه آرا” تعلق گرفت.

 

سامانه آرا (اخذ رأی الکترونیک) راهکاری نوآورانه جهت برگزاری انتخابات الکترونیکی است که با استفاده از این سامانه فرآیندهای احراز هویت، اخذ رأی و شمارش آرا به‌صورت کاملاً الکترونیکی انجام می‌پذیرد. آرا با بکارگیری زیرساخت امن و پروتکل‌های امنیتی شرایط یک رأی‌گیری الکترونیکی را در سطوح مختلف مشارکت اعضا فراهم می‌سازد.

ارزیابی تحول دیجیتال با هدف ارزیابی، ارائه بازخورد و در نهایت معرفی سازمان های پیشرو در حوزه تحول دیجیتال توسط دانشگاه تهران طراحی شده که از اهداف عمده این جایزه می توان به ایجاد زمینه ای مناسب برای تبادل تجارب موفق بین سازمان ها، رهبران و متخصصین این حوزه اشاره کرده، لازم به ذکر است که شرکت در دوره گذشته موفق به دریافت لوح اهتمام زبدگی دیجیتال گردیده است.

در انتها لازم می دانیم از مدیرعامل محترم شرکت جناب آقای دکتر امیررضا جلیلی، اعضای محترم هیئت مدیره، مدیر ارشد دیجیتال، مدیر فنی پروژه انتخابات و همکاران سخت کوش و توانمند بهپردازجهان تشکر و قدردانی نماییم.