نقش حیاتی برنامه ریزی استراتژیک نیروی کار در عصر هوش مصنوعی

سازمان‌هایی که از هوش مصنوعی برای بهبود شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) موجود یا ایجاد شاخص‌های جدید استفاده می‌کنند، نسبت به سازمان‌هایی که شاخص‌های خود را بدون هوش مصنوعی تنظیم می‌کنند، مزایای تجاری بیشتری به دست می‌آورند.

وقتی ابزارهای هوش مصنوعی مولد بخش عمده کار را انجام می‌دهند، شرکت‌ها می‌توانند سریع‌تر و مؤثرتر سبد محصولات خود را بهینه‌سازی کنند.

هوش مصنوعی در آستانه ایجاد انقلابی در فعالیت‌های استراتژیک است. اما با گسترش پذیرش هوش مصنوعی، استراتژیست‌ها برای توسعه گزینه‌های منحصربه‌فرد به داده‌های اختصاصی، خلاقیت و مهارت‌های جدید نیاز خواهند داشت.
این مقاله نتیجه یک همکاری مشترک توسط الکساندر دامیچو، بروس دلتِیل، و اریک هازان با آندریا تریکولی و آنتوان مونتارد است که نظرات آن‌ها را از واحد استراتژی و امور مالی شرکت مک‌کینزی ارائه می‌دهد.

کتاب Swipe to Unlock به بررسی فناوری و استراتژی‌های تجاری مرتبط با آن برای افراد غیر فنی می‌پردازد.