تحقیق و توسعه یا (R&D (Research and Development دو فرایند در هم تنیده هستند که خروجی آنها منجر به خلق محصولات جدید و یا تغییر در محصولات پیشین با استفاده از نوآوریهای فناورانه است. بسیاری از محصولات کاربردی حوزه فناوری اطلاعات که امروزه جزئی جداییناپذیر از زندگی ما هستند محصول فرایند تحقیق و توسعه در این صنعت است.
تحقیق و توسعه در یک عبارت به صورت زیر قابل تعریف است : تحقیق و توسعه ، کشف دانش جدید در باره محصولات ، فرآیندها و خدمات و بکارگیری دانش برای ایجاد محصولات ، فرآیندها و خدمات جدید و توسعه یافته است که نیازهای بازار را پوشش دهی می نماید.
مدیریت یا برنامه ریزی استراتژیک در سازمانهای امروزی به طور متداول مورد استفاده قرار می گیرد . آنچه احتمال پیشی گرفتن بر برنامه های از قبل تعیین شده سازمان را محیا می کند ، تنها پرداختن به تحقیق و توسعه مداوم است.
۱. رضایت از فرآیند مدیریت پروژه های تحقیق و توسعه
۲.تخصیص انواع پروژه ها
۳.افراد و گروه ها مسئول تنظیم استراتژی پروژه های تحقیق و توسعه
۴.افراد و گروه های مشارکت کننده در بررسی پروژه های تحقیق و توسعه
۵.معیارهای ارزیابی پروژه تحقیق و توسعه
روندهای توسعه نرمافزار، محرکهای قدرتمندی برای رشد کسبوکار به شمار میروند. برخی از مفاهیم رواج یافته در زمینه توسعه طی سالهای ۲۰۱۸ و ۲۰۱۹، از قبیل میکروسرویسها و انتقال به سرویسهای ابری به یک واقعیت رایج در صنعت نرمافزار تبدیل شده و ارزش خود را برای بسیاری از کسبوکارها به اثبات رساندهاند. در خدمات توسعه نرمافزار، استفاده از این سرویسها در بسیاری از پروژهها به یک الزام تبدیل شده است.
سایر روندهای توسعه نرمافزار همچنان در حال سپری کردن مراحل بلوغ و گسترش در صنایع مختلف هستند. در این گزارش، ۴ مورد از فناوریهای اخیر که بر صنعت نرمافزار در سال ۲۰۲۰ و حتی پس از آن تاثیر خواهند داشت، مورد بررسی و تحلیل قرار میگیرند.
روندهای توسعه نرمافزار در سال ۲۰۲۰:
نرمافزارهای هوش مصنوعی
طبق گزارش گارتنر، سازمانهایی که به توسعه ۴ پروژه در حوزه هوش مصنوعی پرداختهاند، تا سال ۲۰۲۲ تعداد این پروژهها را به ۳۵ مورد رساندهاند. وقتی هوش مصنوعی به نقطه آغازین فرایند طراحی نرمافزار تبدیل میشود، آخرین روند این حوزه، استفاده از این فناوری در نرمافزارهای موجود و همچنین مهندسی نرمافزارهای هوش مصنوعی نمیباشد. هوش مصنوعی با دربرگرفتن فناوریهایی نظیر یادگیری عمیق، بازشناسی گفتار، بینایی ماشین یا دید ماشینی برای سازمانها از طرق مختلف منافعی را به همراه دارد:
کاربرد بلاکچین فراتر از حوزه مالی
بلاکچین امکان ارسال پول و اطلاعات بدون نیاز به واسطه را میسر نموده و اطلاعات و سوابق مربوطه را به صورت شفاف و غیرقابل تغییر حفظ میکند. مکانیسم پشت پرده این فناوری بدین شرح است: دادهها، رمزنگاری شده، با سایر دادههای ورودی بر مبنای یک روند تاریخی، یک زنجیره را تشکیل داده و به جای ذخیره شدن در یک سرور مرکزی، در سرتاسر سیستمهای کامپیوتری موجود در شبکه منتشر میشوند.
در ابتدا، بلاکچین در حوزه مالی ظهور یافته و به کار گرفته شد اما بدلیل برخورداری از شیوههای فناورانه، هماکنون در بسیاری از صنایع از جمله صنعت توزیع، تولید، بهداشت و درمان و بخش دولتی مورد استفاده قرار میگیرد. پیشبینی میشود که تا پایان سال ۲۰۲۴، درآمد سالیانه در بازار بلاکچین به ۲۰ میلیارد دلار ارتقا پیدا کند. در این قسمت به ذکر مزایایی پرداخته میشود که موجب جذب سرمایه در این فناوری شده است:
توسعه کم کد
توسعه کم کد به معنای ساخت برنامه های کاربردی از طریق رابط های بصری و بدون نیاز به کدنویسی است. توسعهدهندگان برنامه، اجزای از پیش ساخته شده را به روش درگ اند دراپ (drag & drop: کشیدن و رها کردن) جابجا میکنند و به این ترتیب، کد به شکل خودکار ایجاد شده و در صورت نیاز قابل تغییر و ویرایش است.
در ابتدا، توسعه کم کد در محیط پلتفرم بعنوان خدمت (PAAS) و درباره یک نوع خاصی از نرمافزار (مثلا CRM) مورد استفاده قرار گرفت. اما در حال حاضر پلتفرمهای کم کدی وجود دارند که امکان ساخت برنامههای کم کد با مقاصد مختلف را فراهم میسازند. فرایند توسعه کم کد به محبوبیت بالایی دست پیدا کرده است، زیرا در زمینه عملکرد، پشتیبانی از میکروسرویسها، فراهم کردن امکان یکپارچهسازی گسترده و اجرای فرایندهای هوش مصنوعی و یادگیری ماشینی موجب پیشرفتهای چشمگیری شده است.
طبق پیشبینی گارتنر تا سال ۲۰۲۴ پلتفرمهای کم کد در بیش از ۶۵% از پروژههای توسعه نرمافزار به کار گرفته خواهند شد. این موضوع با نگاه به فرصتهای ایجاد شده برای استارتاپها، سازمانها و کسب وکارهای کوچک به واسطه فرایند توسعه کم کد قابل توضیح است:
برنامههای تحت وب پیشرو (PAWs)
برنامههای تحت وب پیشرو (pawS) آن دسته از برنامههای تحت وبی هستند که مانند برنامههای تلفن همراه عمل کرده، و نیازی به دانلود شدن ندارند. ۹۳ درصد از مخاطبین نظرسنجیهای گارتنر تمایل به استفاده از برنامههای تحت وب پیشرویی دارند که تا پایان سال ۲۰۲۰ توسعه خواهند یافت. دو مورد از مزایای این برنامهها موجب محبوبیت روزافزون آنها شده است:
منبع: موسسه گارتنر
همکاران عزیز و گرامی
سلام
با عرض تبریک و شادباش فرا رسیدن نوروز سال ۱۳۹۹، بدینوسیله از تلاش ، همدلی و همراهی یکایک همکاران ارجمند ، معاونین ، مدیران و پرسنل صمیمانه تشکر و قدردانی نموده و از درگاه خداوند متعال ، سالی سرشار از سلامتی ، موفقیت ، بهروزی و شادمانی برای شما عزیزان و خانواده های محترمتان آرزومندم .
خداوند سبحان را شاکریم که در سایه الطاف و عنایات بیکرانش ، علیرغم وجود فراز و نشیب های فراوان ، با لطف و همت و همکاری شما خوبان توانستیم در سالی که گذشت قدم هایی مؤثر و موفق در راستای توسعه و پیشرفت صنعت فناوری اطلاعات کشورعزیزمان برداریم . امید است در آغاز سال جدید با سرلوحه قرار دادن برنامه ها و تلاش در ارتقاء سطح دانش و بهره وری بیشتر ، شاهد موفقیت های روزافزون باشیم .
در آستانه ورود به سال جدید از همه شما عزیزان تقاضا دارم با ارتقاء سطح تعلق و تعالی سازمانی و روحیه مشارکت جویی در اجرای برنامه های پیش رو ، همدل و همگام و با تلاشی مضاعف در جهت اقتدار شرکت گام برداشته تا با استعانت از درگاه خداوند متعال شاهد بالندگی و تحولات بنیادین در این شرکت بزرگ باشیم .
امید است در سال جدید با توکل به خدا و سرمایه گذاری و تلاش بیشتر و در راستای چشم انداز ۱۴۰۴ شرکت، یکی از ۳ شرکت برتر بورس اوراق بهادار در حوزه فناوری اطلاعات به لحاظ ارزش بازار و دارای قابلیت اجرای پروژههای بین المللی باشیم.
امیرضا جلیلی
مدیرعامل بهپرداز جهان
روز دوشنبه ۱۹ اسفند ماه بیست و نهمین و آخرین جلسه کمیته تحول دیجیتال سال ۱۳۹۸ با حضور جناب آقای دکتر جلیلی مدیرعامل محترم شرکت بهپردازجهان، جناب آقای دکتر شامی زنجانی( عضو هیات علمی دانشگاه تهران و مشاور حوزه تحول دیجیتال سازمان) و جناب آقای دکتر ظهرابی مدیر ارشد دیجیتال سازمان برگزار شد.
در این جلسه گزارش پیشرفت برنامه های سازمان در راستای تحول دیجیتال در سال جاری ارائه و سپس برنامه های توسعه ای برای سال ۱۳۹۹ پیشنهاد گردید.
جلسات کمیته تحول دیجیتال به صورت هفتگی با حضور مدیران ارشد شرکت برگزار می شود که در آن برنامه های توسعه ای و نقشه راه شرکت با هدف پیاده سازی تحول دیجیتال، استراتژی و حکمرانی دیجیتال، منابع انسانی دیجیتال، تجربه دیجیتال مشتری، فناوری دیجیتال در سازمان طراحی و تصمیم گیری می شود.
سال ۹۸ برای بسیار از کسبوکارهای ایرانی سال پرتلاطمی بوده است؛ سالی که با بلایای طبیعی آغاز و در پاییز با قطع اینترنت همراه شد و حالا با با شیوع ویروس کرونا رکود اقتصادی برای بسیاری از کسب و کارهای کشور و در صدر آن مجموعه پویای علی بابا به عنوان یکی از پرچم داران اکوسیسیتم استارتاپی ایران که صدها متخصص پرتلاش و با انگیزه در آن مشغول به کار هستند یکی دیگر از خبرهای تلخ این روزهاست.
بدون شک تعدیل و کوچک سازی نه تنها برای کارکنان، بلکه یکی از ناخوشایندترین تجربیات برای صاحبان کسب و کار است. خبر تعدیل نزدیک به ۲۰۰نفری در علی بابا آن هم در هفته های آخر سال، حال دل بسیاری را بد کرده است.
ما در شرکت بهپرداز جهان به عنوان ارائه دهنده راهکارهای یکتا حوزه فناوری اطلاعات برای سازمان های بزرگ داخلی و خارجی، در فرصت های شغلی و در رده های مختلف با کمال میل اعلام آمادگی می کنیم که از نیروهای انسانی و دانش، مهارت و تخصص این عزیزان بهره مند شویم تا شاید این سال پر از تنش برای چند نفر با تلخی کمتر و آرامش خیال بیشتری به پایان برسد.
لطفا در موضوع ایمیل “علی بابا” رو قید بفرمایید تا با اولویت بالاتری رزومه دوستان بررسی شود.
Talent[at]behpardaz.net
با آرزوی روزهای بهتر
مدیریت منابع انسانی بهپرداز جهان
شرکت بهپرداز جهان از ابتدای هفته گذشته و با آغاز موج شیوع ویروس کرونا در کشور، با هدف ارتقا سطح بهداشت در فضای کار به سهم خود اقدامات پیشگیری و مراقبتی خود را آغاز نمود.
ضدعفونی مستمر محیط کار توسط نیروهای خدماتی و در اختیار قراردادن مواد ضدعفونی، دستکش و ماسک برای تمامی پرسنل شرکت و بررسی وضعیت دمای بدن آنها با تب سنج و کاهش تردد در سازمان به ما کمک کرد تا با رعایت اصول بهداشتی تا حد ممکن از شیوع ویروس پیشگیری کنیم.
در حال حاضر سعی کردیم تمام مصاحبه های کاری و جلسات شرکت را به صورت الکترونیکی برگزار کنیم که از رفت و آمدهای غیرضروری جلوگیری کنیم.
اما در این روزها که همه درگیر بحران کرونا هستیم باید اقدامتی را انجام دهیم که تا حد ممکن بتوانیم از انتقال و شیوع این ویروس جلوگیری کنیم. شما را به مطالعه رعایت بیشتر این نکات در محیط کار دعوت میکنیم.
با آرزوی سلامتی برای تمامی اعضای خانواده بهپردازجهان